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教育部:百万高职扩招专项工作进展顺利 


今年两会期间,李克强总理在《政府工作报告》中提出“今年高职院校大规模扩招100万人”,这一决策是落实《国家职业教育改革实施方案》的重要举措,也是我国职业教育改革发展的重大机遇。

两个月的时间过去了,我国高职百万扩招计划进展如何呢?5月8日,教育部召开新闻发布会,就《高职扩招专项工作实施方案》有相关情况作出说明。

“对于百万高职扩招,教育党组高度重视,成立了高职扩招专项工作领导小组,在最近的两个月时间里密集召集各地教育行政部门有关同志集中对这个问题进行研讨,并联合国家发展改革委、财政部等多部委从扩招重点领域、生源组织、经费保障等方面梳理现有政策,在生源身份界定、宣传动员、奖助学金提标扩面等方面提出具体举措,共同研制了专项工作实施方案。”教育部职业教育与成人教育司司长王继平表示,该工作实施方案已于4月30日经国务院常务会议讨论通过。

专项工作实施方案业已出炉,那么具体到百万大扩招怎么样来做?

王继平表示,该专项工作实施方案弩始终贯穿了一条主线,就是中央统筹、地方主责、系统化推进、质量型扩招。

据了解,所谓的中央统筹就是由教育部牵头,多部门协同推进,重点布局在优质高职院校、发展急需和民生领域紧缺专业,取消高职招收中职毕业生比例限制,同时要推动职业院校毕业生在落户、就业、参加机关事业单位招聘、职称评审、职级晋升等方面与普通高校毕业生享受同等待遇。同时,中央财政也将加大对高职院校扩招的支持力度,今年中央财政安排现代职业教育质量提升计划专项资金237亿元。

地方主责则是要发挥地方的积极性、主动性和创造性。实施方案提出的高职扩招方向性、指导性意见,还需要地方制定符合本地实际的实施方案来落实。

系统化推进方面则是明确合理安排扩招计划、扩大服务面向、实施灵活考试、严格考招纪律、分类教育教学、落实立德树人根本任务、加强就业指导和服务以及加大财政投入等八项工作任务。

质量型扩招就是在扩招上不是简单把数量增加,质量型扩招才是重点,一定要在保障质量上多下工夫。

高职招生计划审批权下放以来,各地教育行政部门认真履行管理职责,充分保障高职教育的规格和质量。教育部发展规划司副巡视员楼旭庆表示,招生规模从2015年348.4万人小幅增长到2018年368.9万人,高职招生规模保持相对稳定。按照往年高职招生报到率推算,要实现2019年要、扩招100万的任务,至少应该安排高职招生计划增量114万。

对此,教育部党组高度重视,部领导亲自推动、亲自协调,与各地党委和政府主要领导密切联系,共同推进高职扩招100万任务的完成,支持和鼓励各地体制机制创新,并在相关政策中给予激励和倾斜。

关于专项工作下一步的推进,楼旭庆表示,在全国分省、分部门高职招生计划下达以后,教育部将组织力量敦促各地教育行政部门做好分学校招生计划编制,将高职扩招计划重点布局在优质高职院校、发展急需和民生领域紧缺专业、贫困地区。同时,考虑到高职招生计划审批管理权已经下放到省级政府,教育部将积极支持各地在国家下达的指导性计划基础上,根据办学条件、生源以及高职扩招补报名情况,可以 进一步扩大高职招生规模,为国家培养更多的高技能人才。

目前,各地2019年高考报名工作已经结束,考虑本次扩招的生源群体中,部分中职毕业生、退役军人和下岗失业人员、农民工等没有参加前期高考报名,各地将组织两次补报名工作。一次在高考前,主要面向普通高中、中职毕业生、退役军人和下岗失业人员、农民工、新型职业农民等群体,具体时间由各地确定。一次在10月份,主要面向今年9-10月份退出现役的军人。

教育部高校学生司司长王辉表示,考虑各地高职分类考试招生工作进度不同,考试工作由各地根据实际合理安排。在考试的组织上,原则上以高职院校单独考试为主,鼓励高职院校通过联合考试或成绩互认等方式,减轻考生考试负担。考虑内容和形式方面,对于普通高中毕业生和中职毕业生,可采取现行“文化素质+职业技能”考试方式。而对于退役军人和下岗失业人员、农民工、新型职业农民,可免予文化素质考试,依据技能测试成绩录取。对于符合免试条件的技能拔尖人才,由高职院校予以免试录取。

目前来看,根据各地高职教育发展规划、经济支撑、办学条件、生源和入学机会等因素综合考虑,并通过年度常规申报、集中紧急部署、点对点定向商议等工作举措,目前已落实2019年全国高职招生计划增量115万人。

楼旭庆表示,按照往年报到情况看,目前只要各地落实好招生计划,今年高职扩招100万的任务应该能如期完成。

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[责任编辑:陈杰]